Emploi
AGENT DE TRANSIT
Fonction
Le rôle de l'Agent de Transit consiste à accompagner une personne appartenant aux Premières Nations dans un déplacement en avion sur le territoire du Québec.
Cette personne est un enfant ou un adulte ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'Autisme (TSA) ou une déficience physique.
Elle réside dans un centre adapté au sud du Québec et elle est donc séparée de sa famille. N'étant pas autonome, elle est incapable d'assurer seule ce type de déplacement.
L'objectif de ce voyage de 4 jours est de maintenir le lien familial.
Chaque déplacement comporte uniquement une personne accompagnée par l'Agent de Transit.
3 CRITÈRES IMPORTANTS
3 critères importants dans la sélection du candidat
COMPASSION
Être conscient du malheur et de la détresse des autres et avoir le désir d'alléger cette détresse.
Exemples:
Implication personnelle:
S'impliquer lorsque la personne est sous votre responsabilité et qu'elle désire avoir un contact avec le personnel de bord ou tout autre personne et rester attentif à ces contacts.
Implication générale:
Interagir avec la personne en l'impliquant dans la conversation, les jeux, les promenades, les sports, les activités artistiques et autres.
EMPATHIE
Capacité de se mettre dans la peau d'un autre, de ressentir ses émotions, ses points de vues et ses préoccupations et d'agir en conséquence.
PATIENCE ET ÉNERGIE
Capacité à maintenir son attention auprès de la personne sous votre garde.
Exemple:
Capacité de répéter des réponses aux mêmes aux éternelles questions.
Capacité d'être inventif dans différentes situations délicates.
Conditions préalables
- Posséder un véhicule. ???
- Parler le français et l'anglais.
- Ne pas avoir un casier judiciaire.
- Ne pas faire partie du Régistre National des délinquants sexuels (RNDS)
FORMATION
L'Agent de Transit recevra sans frais une formation dont une portion sera rémunérée.
La formation s'articule en une première phase théorique
suivie d'une phase pratique sur le terrain en accompagnement de support.
STATUT
Le statut de l'agent de transit est clairement défini par un badge ainsi qu'une carte d'identification
et un mandat certifié identifiant la personne qu'il accompagne.
CALENDRIER
Le calendrier des transits est établi pour une année mais il pourra subir des transformations mineures.
FRÉQUENCE
La fréquence des transits est d'environ 2 par mois mais elle peut aussi varier en raison de plusieurs facteurs.
RÉMUNÉRATION
La rémunération s'établit sous la forme d'un montant forfaitaire fixe pour chaque déplacement.
Les frais de déplacements en avion, les per diem et toutes les dépenses afférentes sont assumés par la compagnie 2-TRANSIT Inc.
L'agent de transit a donc un statut de travailleur autonome et ne fait aucunement partie des employés de la compagnie 2-TRANSIT Inc.